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与教学专家、思想领袖和专家一起参加 12 月 2 日和 9 日举行的 2022 年虚拟开放式学习论坛。
加入微证书：11月17日，与学术界和行业专家一起参加为期一天的虚拟活动--"连接教育与未来工作"。
加入微证书：11月17日，与学术界和行业专家一起参加为期一天的虚拟活动--"连接教育与未来工作"。
OpenLearning 的存在是为了增加获得高质量教育的机会。
我们的使命是成为第一终身学习平台。
OpenLearning 是一个云托管终身学习平台，使教育工作者能够向学习者提供高效、愉快和变革性的在线课程。
OpenLearning 团队由 65 多名全职员工组成，分布在悉尼和吉隆坡的两个办事处，以及一个全球客户成功团队。
我们的成功是由一支跨学科的敬业团队推动的，他们都对教育抱有共同的热情。
成为一家不断发展壮大的公司的一员，你的贡献将大大增强全球教育工作者和学习者的能力。
我们正在寻求一名经验丰富的澳大利亚销售主管，通过对外销售、客户管理和向上销售，推动 OpenLearning 学习管理系统在澳大利亚高等教育机构、大学、行业协会和企业中的发展，同时与内部团队密切合作，并向首席执行官汇报工作。
加入我们充满活力的团队，成为一名内部销售代表，在舒适的工作环境中释放你的销售潜能！如果您善于说服沟通，擅长建立关系，那么这就是您茁壮成长的机会。
我们正在寻找一名软件工程师加入我们的软件开发团队，负责构建基于云的网络和移动应用程序。
我们认为最好由我们的几位团队成员来回答这个问题：
"我喜欢在 OpenLearning 工作，因为我知道我所做的工作会给我们的用户社区带来积极的影响，这种感觉很棒。我还能与一个多元化、才华横溢、令人敬畏的团队共事，他们让我在 OpenLearning 的每一天都充满激情和乐趣。我曾在世界各地的许多公司工作过，OpenLearning 是迄今为止我工作过的最好的地方！"- 丹尼（加入 OpenLearning 5 年）
"我喜欢 OpenLearning 的团队精神。这里没有你的工作和我的工作之分，更多的是我们能一起实现什么目标。每个人都热衷于分享自己的知识，互相帮助，力所能及地提供帮助。作为一名用户体验设计师，我非常欣赏我们的开发人员对自发合作的开放态度。我们要解决的问题往往是未知领域的问题，因此与开发人员密切合作意味着我们可以设计出一些非常巧妙而有效的解决方案。- Melody（加入团队 5 年）
创造一个相互尊重的环境，让每个人都感到安全，能够表达自己的个性，并赞美性别、种族、性取向、能力、年龄、地位、信仰和经历的多样性。
相信每个人都有最美好的愿望，并会相互支持，尝试个人的方法，主动承担复杂的任务，犯错误，并在各自独特的经历中成长。
意识到自己的决定对团队和世界的影响，对自己的承诺负责，为项目做出贡献，大声反对有害的事情，利用自己的能力产生积极的影响。
在不确定性中寻找机会，解决不舒服的问题，探索非常规的事物，质疑规范，以实施巧妙而有创意的想法
以轻松有趣、富有创意的方式来解决问题、提出想法、建立友谊、消除紧张、增强活力，从而创造一个愉快的工作环境。
OpenLearning 重视经验和背景的多样性。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。我们强烈鼓励所有真正热衷于改善教育的人提出申请，即使您只符合部分职位标准。
